نکاتی برای مدیریت موفق

 

نکاتی برای مدیریت موفق

اثربخشی مدیریت ، در روابط میان فردی،ارتباط موثر،گوش دادن موثرو رهبری می باشد.

یک مدیر کارآمد، به جنبه های بسیاری از مدیریت، رهبری و یادگیری در درون سازمان توجه می کند.

مهم ترین مسئله برای موفقیت درمدیریت این است که فرد بداند، دیگران به دنبال چه هستند وچه می خواهند. هر عملی که در طول زندگی حرفه ای خود در یک سازمان انجام می دهد کمک می کند تا تعیین کند که مردم در یک روز می خواهند به دنبال چه باشند .

ایجاد روابط بین فردی مؤثر و پاسخگونیز از کارهایی است که یک مدیر موفق باید رعایت کند.

گزارش کارکنان،همکاران و مدیران نوعی احترام به توانایی های مدیر است و یا برای نشان دادن مراقبت، همکاری، احترام، اعتماد و توجه است.

گوش دادن و بازخورد در تعامل  دو طرفه با دیگران هم از مشخصه های مدیر موفق می باشد.

ایجاد تیم، سایر کارکنان را قادر می سازد تا به طور موثر با یکدیگر همکاری بیشتری داشته باشند.

وبه صورت تیمی کار کردن ، احساس خلاق تر شدن وموثر واقع شدن را در اعضا ایجاد می کند.

درک جنبه های مالی از کسب و کار و مجموعه اهداف و اقدامات، اسناد پیشرفت کارکنان و موفقیت آنهااست.

 

یک مدیرموفق می داند که چگونه برای ایجاد محیطی که در آن مردم ، روحیه مثبت و شناخت و تجربه همراه با انگیزه به کار سخت برای موفقیت داشته باشند عمل کند .

به عنوان مثال فرصت هایی را برای به رسمیت شناختن آنها فراهم کند وبه آنها برای رشد وتوسعه مهارتها وقابلیت هایشان از طریق آموزش کمک کند.

 

تهیه و تنظیم : مریم عبداللهی ( روانشناس، مشاور و درمانگر)

 

دپارتمان تحقیقات مرکز نوروفیدبک و بیوفیدبک آلومینا

 

انتشار مقاله در اینترنت یا در مجلات با درج منبع مقاله (با درج لینک فعال به سایت مرکز آلومینا) منعی ندارد و در غیر اینصورت پیگرد قانونی دارد.

خواننده گرامی : برای تهیه هر یک از این مقالات جهت ارتقا سلامتی شما هم میهنان عزیز ، زمان و انرژی و هزینه بسیار زیادی صرف می شود، پس در حق ما لطف نموده و کپی رایت را رعایت کنید و به ما در ادامه فعالیتمان امید و انگیزه بدهید . با سپاس از خوانندگان محترم و با امید به روزهای بهتر

مرکز تخصصی نوروفیدبک و بیوفیدبک آلومینا

 

کلمات کلیدی : مدیریت، مدیر موفق، عوامل موثر در داشتن مدیریت خوب، مدیر مناسب،موفق شدن،موفقیت، آموزش کارمندان